Konsultverksamhet avseende företags organisation, interrim ITchef, rådgivning i IT-frågor, styrelseuppdrag med ITanknytning, stöd till utveckling och coaching av ledningsgrupper, mentorskap till enskilda individer där formerna för detta kan variera, t.ex. på kontoret, konferensanläggningar eller i samband med resor kombinerat med team-building.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -11 | -12 | -9 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 12 | 95 | -103 |
Årets resultat (tkr) | 281 | 93 | -103 |
Summa tillgångar (tkr) | 990 | 1 183 | 1 299 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -11 | -12 | -9 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 12 | 95 | -103 |
Årets resultat (tkr) | 281 | 93 | -103 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 990 | 1 183 | 1 299 |
Tillgångar (tkr) | 990 | 1 183 | 1 299 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 682 | 606 | 709 |
Obeskattade reserver (tkr) | 211 | 564 | 564 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 97 | 13 | 27 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 990 | 1 183 | 1 299 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 195 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 84.2% | 85.5% | 85.8% |
Kassalikviditet | 1020.6% | 9100.0% | 4811.1% |
Konsultverksamhet avseende företags organisation, interrim ITchef, rådgivning i IT-frågor, styrelseuppdrag med ITanknytning, stöd till utveckling och coaching av ledningsgrupper, mentorskap till enskilda individer där formerna för detta kan variera, t.ex. på kontoret, konferensanläggningar eller i samband med resor kombinerat med team-building.