Personalutveckling och omställning efter en längre arbetslöshet. Detta för att senare kunna matcha rätt person till rätt uppdrag via vårat moderbolag Optima Bemanning AB. Kompetensutveckling för personal då vi sköter det administrativa arbetet åt kunden gällande sertifieringar inom kundens specifika område.
2024-02* | 2023-02* | 2022-02* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 4 187 | 4 467 | 4 337 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -729 | -1 343 | -1 099 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -729 | -1 342 | -1 100 |
Årets resultat (tkr) | |||
Summa tillgångar (tkr) | 1 378 | 1 910 | 1 589 |
Antal anställda | 13 | 14 | 13 |
2024-02* | 2023-02* | 2022-02* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 4 187 | 4 467 | 4 337 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -729 | -1 343 | -1 099 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -729 | -1 342 | -1 100 |
Årets resultat (tkr) |
TILLGÅNGAR | 2024-02* | 2023-02* | 2022-02* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 378 | 1 910 | 1 589 |
Tillgångar (tkr) | 1 378 | 1 910 | 1 589 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-02* | 2023-02* | 2022-02* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 329 | 329 | 329 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 049 | 1 580 | 1 260 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 378 | 1 910 | 1 589 |
2024-02* | 2023-02* | 2022-02* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-02* | 2023-02* | 2022-02* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 13 | 14 | 13 |
Omsättning per anställd (tkr) | 322 | 319 | 334 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -17.4% | -30.1% | -25.3% |
Soliditet | 23.9% | 17.2% | 20.7% |
Kassalikviditet | 131.4% | 120.9% | 126.1% |
Optima Entreprenad AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Optima Bemanning AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-02.
Personalutveckling och omställning efter en längre arbetslöshet. Detta för att senare kunna matcha rätt person till rätt uppdrag via vårat moderbolag Optima Bemanning AB. Kompetensutveckling för personal då vi sköter det administrativa arbetet åt kunden gällande sertifieringar inom kundens specifika område.