Konsulterande stöd till enskilda projektledare, projektkontorschefer, ledningsgrupper och verksamheter i hur man organiserar sig och bedriver projekt, program och portföljverksamhet med hänsyn tagen till den psykologiska dimensionen.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 628 | 1 679 | 1 750 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 127 | 806 | 865 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 153 | 2 194 | 869 |
Årets resultat (tkr) | 257 | 2 021 | 608 |
Summa tillgångar (tkr) | 7 518 | 8 057 | 6 276 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 628 | 1 679 | 1 750 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 127 | 806 | 865 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 153 | 2 194 | 869 |
Årets resultat (tkr) | 257 | 2 021 | 608 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 6 412 | 6 750 | 4 827 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 106 | 1 307 | 1 449 |
Tillgångar (tkr) | 7 518 | 8 057 | 6 276 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 5 383 | 5 379 | 3 620 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 626 | 1 822 | 1 838 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 508 | 856 | 818 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 7 518 | 8 057 | 6 276 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 253 | 262 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 628 | 1 679 | 1 750 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 20.2% | 48.0% | 49.4% |
Soliditet | 87.2% | 83.0% | 78.8% |
Kassalikviditet | 217.7% | 152.7% | 177.1% |
Konsulterande stöd till enskilda projektledare, projektkontorschefer, ledningsgrupper och verksamheter i hur man organiserar sig och bedriver projekt, program och portföljverksamhet med hänsyn tagen till den psykologiska dimensionen.