Aktiebolaget ska ha verksamhet inom flera grenar. En del består i uppdrag inom hälso- och sjukvård, såsom medicinsk rådgivare och konsult, samt uppdrag som läkare. En del innefattar administrativa uppdrag inom medicinskt ledningsarbete och uppdrag inom kommunikation mellan parter inom hälso- och sjukvården. En del rymmer programmering, mjukvaruutveckling och systemutveckling. En del rymmer kursverksamhet, föreläsningsverksamhet och utbildningsverksamhet huvudsakligen inom medicin och medicinsk vetenskap, men även områden som ledarskap, organisationsutveckling, programmering, idrott, hälsa, näringslära, matlagning, naturkunskap, skidåkning och friluftsliv. Vidare ryms underhållningsuppdrag som kan innefatta både föreläsningar och musikunderhållning. Bolaget kan även innefatta skribent och författarverksamhet inom ovanstående verksamheter. Bolaget kan även ha verksamhet som innefattar innovationer inom ovan nämnda verksamhetsfält.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 93 | 221 | 103 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 79 | 208 | 71 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 79 | 208 | 71 |
Årets resultat (tkr) | 47 | 124 | 43 |
Summa tillgångar (tkr) | 256 | 372 | 141 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 93 | 221 | 103 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 79 | 208 | 71 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 79 | 208 | 71 |
Årets resultat (tkr) | 47 | 124 | 43 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 256 | 372 | 141 |
Tillgångar (tkr) | 256 | 372 | 141 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 121 | 224 | 100 |
Obeskattade reserver (tkr) | 91 | 71 | 20 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 44 | 77 | 21 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 256 | 372 | 141 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 50 | 150 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 93 | 221 | 103 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 85.0% | 94.1% | 68.9% |
Soliditet | 72.9% | 74.0% | 81.1% |
Kassalikviditet | 581.8% | 483.1% | 671.4% |
Aktiebolaget ska ha verksamhet inom flera grenar. En del består i uppdrag inom hälso- och sjukvård, såsom medicinsk rådgivare och konsult, samt uppdrag som läkare. En del innefattar administrativa uppdrag inom medicinskt ledningsarbete och uppdrag inom kommunikation mellan parter inom hälso- och sjukvården. En del rymmer programmering, mjukvaruutveckling och systemutveckling. En del rymmer kursverksamhet, föreläsningsverksamhet och utbildningsverksamhet huvudsakligen inom medicin och medicinsk vetenskap, men även områden som ledarskap, organisationsutveckling, programmering, idrott, hälsa, näringslära, matlagning, naturkunskap, skidåkning och friluftsliv. Vidare ryms underhållningsuppdrag som kan innefatta både föreläsningar och musikunderhållning. Bolaget kan även innefatta skribent och författarverksamhet inom ovanstående verksamheter. Bolaget kan även ha verksamhet som innefattar innovationer inom ovan nämnda verksamhetsfält.