Föremålet för bolagets verksamhet är konsultverksamhet i IT-bolag såsom projektledning. Utveckling av kundens ledarskap, vision och strategier, värderingar och deras företagskultur till största delen inom detaljhandelsföretag. Arbeta med medarbetare, ledare, ledningsgrupper, projektgrupper och metoderna är möten, workshops och seminarier. Styrelseuppdrag och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 584 | 544 | 473 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 110 | 73 | 6 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 113 | 74 | 2 |
Årets resultat (tkr) | 113 | 74 | -2 |
Summa tillgångar (tkr) | 432 | 342 | 251 |
Antal anställda | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 584 | 544 | 473 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 110 | 73 | 6 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 113 | 74 | 2 |
Årets resultat (tkr) | 113 | 74 | -2 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 9 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 432 | 342 | 241 |
Tillgångar (tkr) | 432 | 342 | 251 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 236 | 124 | 50 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 14 | 22 | 49 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 181 | 196 | 152 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 432 | 342 | 251 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 584 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 18.8% | 13.4% | 1.3% |
Soliditet | 54.6% | 36.3% | 19.9% |
Kassalikviditet | 238.7% | 174.5% | 158.6% |
Föremålet för bolagets verksamhet är konsultverksamhet i IT-bolag såsom projektledning. Utveckling av kundens ledarskap, vision och strategier, värderingar och deras företagskultur till största delen inom detaljhandelsföretag. Arbeta med medarbetare, ledare, ledningsgrupper, projektgrupper och metoderna är möten, workshops och seminarier. Styrelseuppdrag och därmed förenlig verksamhet.