Företaget utvecklar förmågan att lära och leda lärande på arbetsplatsen: Undervisning, processledning och handledning i organisations- och konsultutveckling samt ledar-och medarbetarutveckling.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 4 025 | 3 172 | 3 165 | 
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 762 | 691 | 1 332 | 
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 796 | 690 | 1 332 | 
| Årets resultat (tkr) | 1 426 | 544 | 1 058 | 
| Summa tillgångar (tkr) | 7 445 | 6 713 | 6 177 | 
| Antal anställda | 2 | 2 | 2 | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 4 025 | 3 172 | 3 165 | 
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 762 | 691 | 1 332 | 
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 796 | 690 | 1 332 | 
| Årets resultat (tkr) | 1 426 | 544 | 1 058 | 
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | 
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 5 242 | 5 195 | 5 120 | 
| Omsättningstillgångar (tkr) | 2 203 | 1 518 | 1 057 | 
| Tillgångar (tkr) | 7 445 | 6 713 | 6 177 | 
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | 
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 7 002 | 6 077 | 5 533 | 
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | 116 | ||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 442 | 520 | 644 | 
| Skulder och eget kapital (tkr) | 7 445 | 6 713 | 6 177 | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 200 | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 2 | 2 | 2 | 
| Omsättning per anställd (tkr) | 2 013 | 1 586 | 1 583 | 
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 43.8% | 21.8% | 42.1% | 
| Soliditet | 94.0% | 90.5% | 89.6% | 
| Kassalikviditet | 498.4% | 291.9% | 164.1% | 
Företaget utvecklar förmågan att lära och leda lärande på arbetsplatsen: Undervisning, processledning och handledning i organisations- och konsultutveckling samt ledar-och medarbetarutveckling.