Konsultverksamhet till företag och privatpersoner rörande utveckling av resurser och optimering av personal, rekrytering, organisationer, grupper och ledarskap.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 9 596 | 1 530 | 3 674 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 904 | -5 256 | -6 757 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 868 | -5 367 | -6 764 |
Årets resultat (tkr) | 3 052 | 972 | 1 966 |
Summa tillgångar (tkr) | 5 583 | 3 411 | 4 605 |
Antal anställda | 3 | 4 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 9 596 | 1 530 | 3 674 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 904 | -5 256 | -6 757 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 868 | -5 367 | -6 764 |
Årets resultat (tkr) | 3 052 | 972 | 1 966 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 77 | 50 | 50 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 5 507 | 3 361 | 4 555 |
Tillgångar (tkr) | 5 583 | 3 411 | 4 605 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 827 | 1 775 | 2 802 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 756 | 1 635 | 1 802 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 5 583 | 3 411 | 4 605 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 1 000 | 1 000 | 2 000 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 3 | 4 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 510 | 919 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 40.7% | -343.5% | -183.9% |
Soliditet | 68.5% | 52.0% | 60.9% |
Kassalikviditet | 313.6% | 205.6% | 252.8% |
Konsultverksamhet till företag och privatpersoner rörande utveckling av resurser och optimering av personal, rekrytering, organisationer, grupper och ledarskap.