Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva lokalvårds verksamhet där en stor del av de heltidsanställda ska vara personer som haft svårt att komma in på arbetsmarknaden. Och personer med olika typer av funktionshinder.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 532 | 13 633 | 12 368 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 601 | 1 072 | 1 346 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 605 | 1 092 | 1 344 |
Årets resultat (tkr) | 1 403 | 653 | 874 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 363 | 5 302 | 4 673 |
Antal anställda | 17 | 20 | 17 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 532 | 13 633 | 12 368 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 601 | 1 072 | 1 346 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 605 | 1 092 | 1 344 |
Årets resultat (tkr) | 1 403 | 653 | 874 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 265 | 297 | 409 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 098 | 5 005 | 4 263 |
Tillgångar (tkr) | 4 363 | 5 302 | 4 673 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 535 | 1 132 | 1 179 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 179 | 920 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 36 | 80 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 827 | 2 955 | 2 494 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 363 | 5 302 | 4 673 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 1 450 | 1 000 | 700 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 17 | 20 | 17 |
Omsättning per anställd (tkr) | 678 | 682 | 728 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 5.2% | 7.9% | 10.9% |
Soliditet | 35.2% | 37.4% | 39.4% |
Kassalikviditet | 144.2% | 169.4% | 170.9% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva lokalvårds verksamhet där en stor del av de heltidsanställda ska vara personer som haft svårt att komma in på arbetsmarknaden. Och personer med olika typer av funktionshinder.