Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom IT. Roller jag arbetar med är: Projektledning, verksamhetsutveckling, ledarskap, coaching, epic owner, denna roll motsvarar projektledning men har detta namn när man bedriver agil utveckling. Kravledning och förändringsledning.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 996 | 2 046 | 794 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 992 | 1 039 | 228 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 992 | 1 039 | 228 |
Årets resultat (tkr) | 590 | 824 | 181 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 719 | 1 270 | 396 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 996 | 2 046 | 794 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 992 | 1 039 | 228 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 992 | 1 039 | 228 |
Årets resultat (tkr) | 590 | 824 | 181 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 719 | 1 270 | 396 |
Tillgångar (tkr) | 1 719 | 1 270 | 396 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 310 | 1 030 | 206 |
Obeskattade reserver (tkr) | 249 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 161 | 240 | 190 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 719 | 1 270 | 396 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 310 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 996 | 2 046 | 794 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 49.7% | 50.8% | 28.7% |
Soliditet | 86.6% | 81.1% | 52.0% |
Kassalikviditet | 1067.7% | 529.2% | 208.4% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom IT. Roller jag arbetar med är: Projektledning, verksamhetsutveckling, ledarskap, coaching, epic owner, denna roll motsvarar projektledning men har detta namn när man bedriver agil utveckling. Kravledning och förändringsledning.