Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet avseende utveckling och utbildning inom områdena organisations- och ledarskapsutveckling gentemot personal, chefer och ledningsgrupper med inriktning emot HRM - Human resources management, samt handledning, utbildning och kliniska uppdrag som legitimerad psykolog och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 124 | 38 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 93 | 21 | -16 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 93 | 21 | -16 |
Årets resultat (tkr) | 93 | 21 | -16 |
Summa tillgångar (tkr) | 116 | 31 | 3 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 124 | 38 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 93 | 21 | -16 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 93 | 21 | -16 |
Årets resultat (tkr) | 93 | 21 | -16 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 10 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 106 | 31 | 3 |
Tillgångar (tkr) | 116 | 31 | 3 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 116 | 24 | 3 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 7 | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 116 | 31 | 3 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 124 | 38 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 75.0% | 55.3% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 77.4% | 100.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | 442.9% | 0.0% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet avseende utveckling och utbildning inom områdena organisations- och ledarskapsutveckling gentemot personal, chefer och ledningsgrupper med inriktning emot HRM - Human resources management, samt handledning, utbildning och kliniska uppdrag som legitimerad psykolog och därmed förenlig verksamhet.