Bolaget ska utveckla och implementera lösningar, produkter och tjänster för bättre hälsa och välmående baserat på mjukvara, uppkopplade system, -produkter och -processer, i syfte att effektivisera verksamheter, minimera risker och förbättra den upplevda och verkliga hälsan.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 792 | 1 924 | 2 310 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 330 | 237 | 408 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 318 | 224 | 389 |
Årets resultat (tkr) | 266 | 224 | 389 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 904 | 3 473 | 2 408 |
Antal anställda | 1 | 2 | 4 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 792 | 1 924 | 2 310 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 330 | 237 | 408 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 318 | 224 | 389 |
Årets resultat (tkr) | 266 | 224 | 389 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 097 | 1 423 | 1 665 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 807 | 2 051 | 743 |
Tillgångar (tkr) | 2 904 | 3 473 | 2 408 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 217 | 952 | 727 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 928 | 817 | 431 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 759 | 1 705 | 1 250 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 904 | 3 473 | 2 408 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 2 | 4 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 792 | 962 | 578 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 18.4% | 12.3% | 17.7% |
Soliditet | 41.9% | 27.4% | 30.2% |
Kassalikviditet | 238.1% | 120.3% | 59.4% |
Samsoft Group AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget ska utveckla och implementera lösningar, produkter och tjänster för bättre hälsa och välmående baserat på mjukvara, uppkopplade system, -produkter och -processer, i syfte att effektivisera verksamheter, minimera risker och förbättra den upplevda och verkliga hälsan.