Föremålet för bolagets verksamhet är att inom området arbetspsykologi bedriva konsultation och ledarutveckling för chefer, projektledare och ledningsgrupper, fungera som stöd vid bemanning och urval i anställningsprocesser, utöva teambuildingverksamhet, bedriva stress och konflikthantering, anordna seminarier, föreläsningar och utbildningsprogram inom ovanstående områden samt därmed förenlig verksamhet.
Vad betyder det här?| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 30 150 | 31 115 | 32 567 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 223 | 607 | 3 089 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 226 | 616 | 3 089 |
| Årets resultat (tkr) | 653 | 827 | 2 005 |
| Summa tillgångar (tkr) | 7 274 | 8 996 | 13 355 |
| Antal anställda | 17 | 18 | 19 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 30 150 | 31 115 | 32 567 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 223 | 607 | 3 089 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 226 | 616 | 3 089 |
| Årets resultat (tkr) | 653 | 827 | 2 005 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 331 | 602 | 809 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 6 943 | 8 394 | 12 546 |
| Tillgångar (tkr) | 7 274 | 8 996 | 13 355 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 1 436 | 1 548 | 2 725 |
| Obeskattade reserver (tkr) | 305 | 500 | |
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 5 533 | 7 447 | 10 130 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 7 274 | 8 996 | 13 355 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 470 | 828 | 2 004 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 17 | 18 | 19 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 1 774 | 1 729 | 1 714 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 4.1% | 1.9% | 9.5% |
| Soliditet | 22.8% | 17.2% | 23.1% |
| Kassalikviditet | 125.5% | 112.7% | 123.8% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att inom området arbetspsykologi bedriva konsultation och ledarutveckling för chefer, projektledare och ledningsgrupper, fungera som stöd vid bemanning och urval i anställningsprocesser, utöva teambuildingverksamhet, bedriva stress och konflikthantering, anordna seminarier, föreläsningar och utbildningsprogram inom ovanstående områden samt därmed förenlig verksamhet.