Konsultverksamhet: organisationskonsulter med fokus på verksamhetsutveckling och projektledning. Vi hjälper medelstora och stora organisationer att nå sin fulla potential genom att utveckla ett tillitsbaserat ledarskap och arbetssätt för medarbetardrivna grupper i transformationer av verksamheter.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 735 | 3 435 | 3 906 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 87 | 414 | 1 123 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 87 | 413 | 1 123 |
Årets resultat (tkr) | 60 | 324 | 890 |
Summa tillgångar (tkr) | 918 | 1 589 | 2 095 |
Antal anställda | 3 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 735 | 3 435 | 3 906 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 87 | 414 | 1 123 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 87 | 413 | 1 123 |
Årets resultat (tkr) | 60 | 324 | 890 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 918 | 1 589 | 2 095 |
Tillgångar (tkr) | 918 | 1 589 | 2 095 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 818 | 1 058 | 1 484 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 101 | 531 | 611 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 918 | 1 589 | 2 095 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 750 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 3 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 1 302 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 3.2% | 12.1% | 28.8% |
Soliditet | 89.1% | 66.6% | 70.8% |
Kassalikviditet | 908.9% | 299.3% | 342.9% |
Konsultverksamhet: organisationskonsulter med fokus på verksamhetsutveckling och projektledning. Vi hjälper medelstora och stora organisationer att nå sin fulla potential genom att utveckla ett tillitsbaserat ledarskap och arbetssätt för medarbetardrivna grupper i transformationer av verksamheter.