Bolaget ska bedriva verksamhet inom arbetsträning samt coachning. Företaget ska stötta privatpersoner till nytt jobb, karriärvägledning, starta eget och studier. Vi har kunskap med omställning, rekrytering, studie och yrkesvägledning, förändringskompetens samt kärriärutveckling.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 144 | 94 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 51 | 42 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 51 | 42 | |
Årets resultat (tkr) | 40 | 24 | |
Summa tillgångar (tkr) | 107 | 107 | 50 |
Antal anställda |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 144 | 94 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 51 | 42 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 51 | 42 | |
Årets resultat (tkr) | 40 | 24 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 107 | 107 | 50 |
Tillgångar (tkr) | 107 | 107 | 50 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 114 | 74 | 50 |
Obeskattade reserver (tkr) | 11 | 11 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | -18 | 22 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 107 | 107 | 50 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.4% | 44.7% | 0.0% |
Soliditet | 113.9% | 76.6% | 100.0% |
Kassalikviditet | -594.4% | 486.4% | 0.0% |
Bolaget ska bedriva verksamhet inom arbetsträning samt coachning. Företaget ska stötta privatpersoner till nytt jobb, karriärvägledning, starta eget och studier. Vi har kunskap med omställning, rekrytering, studie och yrkesvägledning, förändringskompetens samt kärriärutveckling.