Bolaget har till föremål för sin verksamhet att, direkt eller indirekt, aktivt verka för en ändamålsenlig samordning och utveckling av den verksamhet som bedrivs i dotterbolag.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | -3 | -5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 626 | 353 | 170 |
Årets resultat (tkr) | -1 | -2 | 6 |
Summa tillgångar (tkr) | 180 317 | 142 930 | 116 015 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | -3 | -5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 626 | 353 | 170 |
Årets resultat (tkr) | -1 | -2 | 6 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 98 327 | 98 327 | 98 327 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 81 989 | 44 603 | 17 688 |
Tillgångar (tkr) | 180 317 | 142 930 | 116 015 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 180 316 | 142 930 | 110 488 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 5 527 | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 180 317 | 142 930 | 116 015 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 95.2% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 320.0% |
Scandinavian Heritage AB ingår i en koncern med 123 bolag. Moderbolag är Mellby Gård Förvaltnings AB och koncernmoderbolag är Mellby Gård Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att, direkt eller indirekt, aktivt verka för en ändamålsenlig samordning och utveckling av den verksamhet som bedrivs i dotterbolag.