Bolaget ska tillhandahålla sjukvårdsutbildningar med tillhörande sjukvårdsmaterial, exempelvis hjärtlungräddningsutbildning. Tillhandahålla sjukvårdspersonal, exempelvis vid evenemang.
Vad betyder det här?| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 48 | 124 | |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | 39 | |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 | 39 | |
| Årets resultat (tkr) | -1 | 34 | |
| Summa tillgångar (tkr) | 40 | 34 | 91 |
| Antal anställda |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 48 | 124 | |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | 39 | |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 | 39 | |
| Årets resultat (tkr) | -1 | 34 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 40 | 34 | 91 |
| Tillgångar (tkr) | 40 | 34 | 91 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 20 | 21 | 21 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 19 | 14 | 70 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 40 | 34 | 91 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 0.0% | -2.1% | 31.4% |
| Soliditet | 50.0% | 61.8% | 23.1% |
| Kassalikviditet | 89.5% | 242.9% | 130.0% |
Bolaget ska tillhandahålla sjukvårdsutbildningar med tillhörande sjukvårdsmaterial, exempelvis hjärtlungräddningsutbildning. Tillhandahålla sjukvårdspersonal, exempelvis vid evenemang.