Bolaget ska bedriva handel med värdepapper för kort- och långsiktig tillväxt samt placera riskkapital i växande organisationer med långsiktig avkastning.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 510 | 395 | 550 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -26 | 91 | -5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -31 | 89 | -10 |
Årets resultat (tkr) | -31 | 89 | -10 |
Summa tillgångar (tkr) | 299 | 438 | 225 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 510 | 395 | 550 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -26 | 91 | -5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -31 | 89 | -10 |
Årets resultat (tkr) | -31 | 89 | -10 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 153 | 58 | 39 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 147 | 381 | 186 |
Tillgångar (tkr) | 299 | 438 | 225 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 217 | 248 | 159 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 82 | 190 | 66 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 299 | 438 | 225 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 510 | 395 | 550 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -5.1% | 23.0% | -0.9% |
Soliditet | 72.6% | 56.6% | 70.7% |
Kassalikviditet | 179.3% | 200.5% | 281.8% |
Sockerfar AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva handel med värdepapper för kort- och långsiktig tillväxt samt placera riskkapital i växande organisationer med långsiktig avkastning.