Företaget skall bedriva kapitalförvaltning, coachsamtal samt konsultation med klienter angående problemlösning, indivuell utveckling och dess mål.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 95 | 123 | 90 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| Årets resultat (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| Summa tillgångar (tkr) | 74 | 78 | 73 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 95 | 123 | 90 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| Årets resultat (tkr) | -8 | 11 | 9 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 14 | 18 | 22 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 60 | 61 | 51 |
| Tillgångar (tkr) | 74 | 78 | 73 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 67 | 74 | 63 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 6 | 4 | 10 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 74 | 78 | 73 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 95 | 123 | 90 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -8.4% | 8.9% | 10.0% |
| Soliditet | 90.5% | 94.9% | 86.3% |
| Kassalikviditet | 950.0% | 1525.0% | 510.0% |
Företaget skall bedriva kapitalförvaltning, coachsamtal samt konsultation med klienter angående problemlösning, indivuell utveckling och dess mål.