Vi är ett konsultbolag som verkar för att stärka civilsamhället. Det gör vi genom att till organisationer inom civilsamhället erbjuda tillfälliga chefer och ledare så som tillförordnade roller, interimslösningar eller ledarskapstjänster inom områden så som digitalisering, processledning och förändring.
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 40 | 339 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -40 | -15 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -40 | -16 | 47 |
Årets resultat (tkr) | -40 | -11 | 39 |
Summa tillgångar (tkr) | 82 | 122 | 137 |
Antal anställda |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 40 | 339 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -40 | -15 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -40 | -16 | 47 |
Årets resultat (tkr) | -40 | -11 | 39 |
TILLGÅNGAR | 2024-04* | 2023-04* | 2022-04* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 82 | 122 | 137 |
Tillgångar (tkr) | 82 | 122 | 137 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-04* | 2023-04* | 2022-04* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 58 | 97 | 108 |
Obeskattade reserver (tkr) | 5 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 25 | 24 | 24 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 82 | 122 | 137 |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -37.5% | 13.9% |
Soliditet | 70.7% | 79.5% | 81.5% |
Kassalikviditet | 328.0% | 508.3% | 570.8% |
Vi är ett konsultbolag som verkar för att stärka civilsamhället. Det gör vi genom att till organisationer inom civilsamhället erbjuda tillfälliga chefer och ledare så som tillförordnade roller, interimslösningar eller ledarskapstjänster inom områden så som digitalisering, processledning och förändring.