Psykologtjänster: psykologsamtal, psykologiska utredningar, grupputveckling, handledning, coachning, utbildningar, marknadsundersökningar, fokusgrupper, arbetsmiljöarbete, organisationsutveckling, översättningar, utveckling av psykologiska verktyg.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 492 | 3 201 | 3 941 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 604 | 679 | 638 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 604 | 679 | 638 |
Årets resultat (tkr) | 460 | 527 | 490 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 488 | 1 125 | 1 816 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 492 | 3 201 | 3 941 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 604 | 679 | 638 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 604 | 679 | 638 |
Årets resultat (tkr) | 460 | 527 | 490 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 488 | 1 125 | 1 816 |
Tillgångar (tkr) | 1 488 | 1 125 | 1 816 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 297 | 837 | 1 310 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 191 | 288 | 506 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 488 | 1 125 | 1 816 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 492 | 3 201 | 3 941 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 24.2% | 21.2% | 16.2% |
Soliditet | 87.2% | 74.4% | 72.1% |
Kassalikviditet | 779.1% | 390.6% | 358.9% |
Psykologtjänster: psykologsamtal, psykologiska utredningar, grupputveckling, handledning, coachning, utbildningar, marknadsundersökningar, fokusgrupper, arbetsmiljöarbete, organisationsutveckling, översättningar, utveckling av psykologiska verktyg.