Företaget skall erbjuda karriärvägledning, coaching och stöd till personer med behov av förändring i arbetslivet. Företaget skall även kunna äga och förvalta fastigheter och värdepapper
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 786 | 1 669 | 761 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 94 | 1 422 | 62 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 123 | 1 420 | 62 |
Årets resultat (tkr) | 375 | 840 | 49 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 320 | 1 625 | 434 |
Antal anställda | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 786 | 1 669 | 761 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 94 | 1 422 | 62 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 123 | 1 420 | 62 |
Årets resultat (tkr) | 375 | 840 | 49 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 320 | 1 625 | 434 |
Tillgångar (tkr) | 1 320 | 1 625 | 434 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 290 | 915 | 76 |
Obeskattade reserver (tkr) | 350 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 30 | 359 | 359 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 320 | 1 625 | 434 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 381 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 12.0% | 85.2% | 8.2% |
Soliditet | 97.7% | 71.8% | 17.5% |
Kassalikviditet | 4400.0% | 452.6% | 120.9% |
Företaget skall erbjuda karriärvägledning, coaching och stöd till personer med behov av förändring i arbetslivet. Företaget skall även kunna äga och förvalta fastigheter och värdepapper