Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom HR-området, HR-chefsuppdrag, ledarskap och organisationsutveckling, rekrytering, samt där tillhörande tjänster.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 026 | 1 881 | 1 717 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 932 | 1 015 | 961 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 962 | 1 037 | 961 |
Årets resultat (tkr) | 588 | 615 | 572 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 031 | 1 914 | 1 983 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 026 | 1 881 | 1 717 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 932 | 1 015 | 961 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 962 | 1 037 | 961 |
Årets resultat (tkr) | 588 | 615 | 572 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 031 | 1 914 | 1 983 |
Tillgångar (tkr) | 2 031 | 1 914 | 1 983 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 791 | 903 | 1 288 |
Obeskattade reserver (tkr) | 996 | 781 | 521 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 244 | 230 | 175 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 031 | 1 914 | 1 983 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 700 | 1 000 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 026 | 1 881 | 1 717 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 46.0% | 54.0% | 56.0% |
Soliditet | 74.3% | 76.6% | 83.9% |
Kassalikviditet | 832.4% | 832.2% | 1133.1% |
Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom HR-området, HR-chefsuppdrag, ledarskap och organisationsutveckling, rekrytering, samt där tillhörande tjänster.