Konsult- och managementverksamhet inom privat och offentlig sektor. Tidsbegränsade konsultuppdrag eller interimmanager mot uppdragsgivare där det föreligger ett behov av specifik kompetens och ledarskap, vilket adresseras av den anställdes, bolagets seniora kompetens och nätverk. Exempelvis att som konsult eller interimchef ta en chefsroll eller projekt under begränsad tid.
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -71 | -45 | -47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -71 | -45 | -47 |
Årets resultat (tkr) | -21 | 4 | 101 |
Summa tillgångar (tkr) | 150 | 353 | 774 |
Antal anställda |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -71 | -45 | -47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -71 | -45 | -47 |
Årets resultat (tkr) | -21 | 4 | 101 |
TILLGÅNGAR | 2024-09* | 2023-09* | 2022-09* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 150 | 353 | 774 |
Tillgångar (tkr) | 150 | 353 | 774 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-09* | 2023-09* | 2022-09* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 142 | 263 | 459 |
Obeskattade reserver (tkr) | 50 | 100 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 9 | 40 | 215 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 150 | 353 | 774 |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 | 200 |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 94.7% | 84.7% | 68.6% |
Kassalikviditet | 1666.7% | 882.5% | 360.0% |
Konsult- och managementverksamhet inom privat och offentlig sektor. Tidsbegränsade konsultuppdrag eller interimmanager mot uppdragsgivare där det föreligger ett behov av specifik kompetens och ledarskap, vilket adresseras av den anställdes, bolagets seniora kompetens och nätverk. Exempelvis att som konsult eller interimchef ta en chefsroll eller projekt under begränsad tid.