Bolaget skall ha till föremål för sin verksamhet att direkt eller indirekt genom hel- eller delägda bolag, förvärva, förvalta, förädla, äga och avyttra värdepapper och fast egendom, samt bedriva konsultativ verksamhet inom managementfrågor.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 80 | 80 | 80 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 5 | -34 | -75 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 | -34 | -80 |
Årets resultat (tkr) | 5 | -34 | -80 |
Summa tillgångar (tkr) | 207 | 146 | 221 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 80 | 80 | 80 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 5 | -34 | -75 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 | -34 | -80 |
Årets resultat (tkr) | 5 | -34 | -80 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 113 | 113 | 113 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 94 | 33 | 108 |
Tillgångar (tkr) | 207 | 146 | 221 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 51 | 46 | 29 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 100 | 100 | 150 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 56 | 41 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 207 | 146 | 221 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 6.3% | -42.5% | -93.8% |
Soliditet | 24.6% | 31.5% | 13.1% |
Kassalikviditet | 167.9% | 0.0% | 263.4% |
Bolaget skall ha till föremål för sin verksamhet att direkt eller indirekt genom hel- eller delägda bolag, förvärva, förvalta, förädla, äga och avyttra värdepapper och fast egendom, samt bedriva konsultativ verksamhet inom managementfrågor.