Aktiebolagets verksamhet ska vara att tillhandahålla professionella Human Resources-tjänster såsom rekrytering, löne- och villkorsfrågor och organisationsutveckling, företrädesvis mot kunder inom offentlig verksamhet, jämte därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 65 877 | 50 976 | 40 248 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 275 | 20 721 | 14 152 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 519 | 20 815 | 14 140 |
Årets resultat (tkr) | 3 547 | 16 461 | 11 145 |
Summa tillgångar (tkr) | 74 130 | 26 892 | 19 103 |
Antal anställda | 24 | 25 | 23 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 65 877 | 50 976 | 40 248 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 275 | 20 721 | 14 152 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 519 | 20 815 | 14 140 |
Årets resultat (tkr) | 3 547 | 16 461 | 11 145 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 42 939 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 31 191 | 26 892 | 19 103 |
Tillgångar (tkr) | 74 130 | 26 892 | 19 103 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 65 648 | 16 616 | 11 300 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 8 482 | 10 276 | 7 803 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 74 130 | 26 892 | 19 103 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 14 961 | 11 145 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 24 | 25 | 23 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 745 | 2 039 | 1 750 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 6.5% | 40.6% | 35.2% |
Soliditet | 88.6% | 61.8% | 59.1% |
Kassalikviditet | 367.7% | 261.7% | 244.8% |
Aktiebolagets verksamhet ska vara att tillhandahålla professionella Human Resources-tjänster såsom rekrytering, löne- och villkorsfrågor och organisationsutveckling, företrädesvis mot kunder inom offentlig verksamhet, jämte därmed förenlig verksamhet.