Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster till organisationer och företag i form av utbildning, chefshandledning, konfliktinterventioner, utredning samt annat strategiskt förändringsarbete för robusta samarbetskulturer.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 112 | 261 | 124 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 74 | 227 | 103 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 65 | 227 | 103 |
Årets resultat (tkr) | 100 | 180 | 148 |
Summa tillgångar (tkr) | 904 | 926 | 686 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 112 | 261 | 124 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 74 | 227 | 103 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 65 | 227 | 103 |
Årets resultat (tkr) | 100 | 180 | 148 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 904 | 926 | 686 |
Tillgångar (tkr) | 904 | 926 | 686 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 729 | 629 | 449 |
Obeskattade reserver (tkr) | 124 | 190 | 190 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 40 | 43 | 31 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 11 | 64 | 16 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 904 | 926 | 686 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 112 | 261 | 124 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 66.1% | 87.0% | 83.1% |
Soliditet | 90.5% | 82.7% | 85.4% |
Kassalikviditet | 8218.2% | 1446.9% | 4287.5% |
Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster till organisationer och företag i form av utbildning, chefshandledning, konfliktinterventioner, utredning samt annat strategiskt förändringsarbete för robusta samarbetskulturer.