Utvecklingsstöd och färändringsunderlättare åt företag, organisationer, lag och individer.Skräddarsydda uppdrag med fokus på attityder och beteende som bidrar till att individer, arbetslag och verksamheter mår bra, trivs, utvecklas och åstadkommer önskvärda effekter. Utvecklingspedagogiken är framåtsyftande.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 558 | 428 | 458 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 35 | -56 | -65 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 35 | -58 | -66 |
Årets resultat (tkr) | 35 | -58 | -56 |
Summa tillgångar (tkr) | 330 | 269 | 196 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 558 | 428 | 458 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 35 | -56 | -65 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 35 | -58 | -66 |
Årets resultat (tkr) | 35 | -58 | -56 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 59 | 59 | 59 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 270 | 210 | 137 |
Tillgångar (tkr) | 330 | 269 | 196 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 52 | 17 | 75 |
Obeskattade reserver (tkr) | 96 | ||
Avsättningar (tkr) | 96 | ||
Långfristiga skulder (tkr) | 100 | 100 | 100 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 82 | 56 | 21 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 330 | 269 | 196 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 558 | 428 | 458 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 6.3% | -13.1% | -14.2% |
Soliditet | 36.7% | 6.3% | 38.3% |
Kassalikviditet | 329.3% | 375.0% | 652.4% |
Utvecklingsstöd och färändringsunderlättare åt företag, organisationer, lag och individer.Skräddarsydda uppdrag med fokus på attityder och beteende som bidrar till att individer, arbetslag och verksamheter mår bra, trivs, utvecklas och åstadkommer önskvärda effekter. Utvecklingspedagogiken är framåtsyftande.