Bolaget skall bedriva utbildningsverksamhet, konsultuppdrag inom personal- och lönefrågor, kompetensutveckling och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 26 272 | 22 076 | 24 105 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 2 383 | 118 | 98 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 2 385 | 121 | 97 |
Årets resultat (tkr) | 2 200 | 76 | 34 |
Summa tillgångar (tkr) | 8 173 | 5 302 | 4 641 |
Antal anställda | 17 | 16 | 17 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 26 272 | 22 076 | 24 105 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 2 383 | 118 | 98 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 2 385 | 121 | 97 |
Årets resultat (tkr) | 2 200 | 76 | 34 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 134 | 187 | 241 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 8 040 | 5 114 | 4 400 |
Tillgångar (tkr) | 8 173 | 5 302 | 4 641 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 575 | 1 375 | 1 299 |
Obeskattade reserver (tkr) | 408 | 408 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 4 598 | 3 518 | 2 933 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 8 173 | 5 302 | 4 641 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 2 551 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 17 | 16 | 17 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 545 | 1 380 | 1 418 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 9.1% | 0.5% | 0.4% |
Soliditet | 43.7% | 31.5% | 34.3% |
Kassalikviditet | 174.9% | 145.4% | 150.0% |
Competensum AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Arufam AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget skall bedriva utbildningsverksamhet, konsultuppdrag inom personal- och lönefrågor, kompetensutveckling och därmed förenlig verksamhet.