Bemanningstjänster inom hälso -och sjukvård, event, mässor och evenemang.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 88 | 381 | 298 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -136 | 206 | 260 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -138 | 205 | 260 |
| Årets resultat (tkr) | -62 | 160 | 207 |
| Summa tillgångar (tkr) | 127 | 646 | 468 |
| Antal anställda | 1 | 1 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 88 | 381 | 298 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -136 | 206 | 260 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -138 | 205 | 260 |
| Årets resultat (tkr) | -62 | 160 | 207 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 127 | 646 | 468 |
| Tillgångar (tkr) | 127 | 646 | 468 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 117 | 478 | 319 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 11 | 167 | 150 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 127 | 646 | 468 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | |
| Omsättning per anställd (tkr) | 88 | 381 | |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -154.6% | 54.1% | 87.3% |
| Soliditet | 92.1% | 74.0% | 68.2% |
| Kassalikviditet | 1154.5% | 386.8% | 312.0% |
Crewhouse AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Physiomind Stockholm AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bemanningstjänster inom hälso -och sjukvård, event, mässor och evenemang.