Företaget ska bedriva varsamhet inom verksamhetsutveckling, konceptutveckling och framtagande av företagsspecifika utbildningskoncept, utvärderingar av team och ledningsgrupper för att skräddarsy utvecklingsprogram, teamutveckling, train the trainer utbildning, skapande av utbildningsmaterial, kommunikationsspel, stöd vid kultur förändring, ledarskap och kommunikationsutbildningar samt erbjuda tjänster inom HR.
2025-01* | 2024-01* | 2023-01* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 622 | 2 084 | 1 973 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 249 | 878 | 933 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 253 | 876 | 931 |
Årets resultat (tkr) | 138 | 511 | 543 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 138 | 2 432 | 2 443 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2025-01* | 2024-01* | 2023-01* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 622 | 2 084 | 1 973 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 249 | 878 | 933 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 253 | 876 | 931 |
Årets resultat (tkr) | 138 | 511 | 543 |
TILLGÅNGAR | 2025-01* | 2024-01* | 2023-01* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 20 | 30 | 40 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 118 | 2 403 | 2 403 |
Tillgångar (tkr) | 2 138 | 2 432 | 2 443 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2025-01* | 2024-01* | 2023-01* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 909 | 1 111 | 1 200 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 006 | 936 | 711 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 223 | 385 | 532 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 138 | 2 432 | 2 443 |
2025-01* | 2024-01* | 2023-01* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 340 | 600 |
2025-01* | 2024-01* | 2023-01* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 622 | 2 084 | 1 973 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 15.3% | 42.1% | 47.3% |
Soliditet | 76.4% | 73.4% | 70.1% |
Kassalikviditet | 949.8% | 624.2% | 451.7% |
Företaget ska bedriva varsamhet inom verksamhetsutveckling, konceptutveckling och framtagande av företagsspecifika utbildningskoncept, utvärderingar av team och ledningsgrupper för att skräddarsy utvecklingsprogram, teamutveckling, train the trainer utbildning, skapande av utbildningsmaterial, kommunikationsspel, stöd vid kultur förändring, ledarskap och kommunikationsutbildningar samt erbjuda tjänster inom HR.