Bolaget ska bedriva konsultverksamhet både operativt och strategiskt inom Human Resources området såsom t.ex. organisationsutveckling, ledarskaps- och teamutveckling, mentorskap och chefsskap, personal- och säkerhetsfrågor, rekrytering, personlighetsanalyser, arbetsrätt, lönesättning, avveckling samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 222 | 667 | 171 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 75 | 533 | 69 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 74 | 532 | 60 |
Årets resultat (tkr) | 58 | 422 | 45 |
Summa tillgångar (tkr) | 766 | 738 | 410 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 222 | 667 | 171 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 75 | 533 | 69 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 74 | 532 | 60 |
Årets resultat (tkr) | 58 | 422 | 45 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 502 | 74 | 105 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 265 | 664 | 306 |
Tillgångar (tkr) | 766 | 738 | 410 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 442 | 571 | 333 |
Obeskattade reserver (tkr) | 28 | 28 | 28 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 296 | 138 | 49 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 766 | 738 | 410 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 188 | 184 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 222 | 667 | 171 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 33.8% | 79.9% | 40.4% |
Soliditet | 60.3% | 80.1% | 86.1% |
Kassalikviditet | 89.5% | 481.2% | 624.5% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet både operativt och strategiskt inom Human Resources området såsom t.ex. organisationsutveckling, ledarskaps- och teamutveckling, mentorskap och chefsskap, personal- och säkerhetsfrågor, rekrytering, personlighetsanalyser, arbetsrätt, lönesättning, avveckling samt därmed förenlig verksamhet.