Bolaget ska bedriva tjänster inom personalutveckling, chefsutveckling, karriärutveckling, coaching, föreläsning och utbildning samt därmed förenlig verksamhet. Samt försäljning av elektroniska appar.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 486 | 1 848 | 379 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -247 | 845 | 59 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -246 | 845 | 59 |
Årets resultat (tkr) | -34 | 503 | 46 |
Summa tillgångar (tkr) | 844 | 1 235 | 298 |
Antal anställda | 2 | 2 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 486 | 1 848 | 379 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -247 | 845 | 59 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -246 | 845 | 59 |
Årets resultat (tkr) | -34 | 503 | 46 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 844 | 1 235 | 298 |
Tillgångar (tkr) | 844 | 1 235 | 298 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 533 | 667 | 263 |
Obeskattade reserver (tkr) | 211 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 311 | 357 | 34 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 844 | 1 235 | 298 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 743 | 924 | 379 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -16.6% | 45.7% | 15.6% |
Soliditet | 63.1% | 66.3% | 88.3% |
Kassalikviditet | 271.4% | 345.9% | 876.5% |
Bolaget ska bedriva tjänster inom personalutveckling, chefsutveckling, karriärutveckling, coaching, föreläsning och utbildning samt därmed förenlig verksamhet. Samt försäljning av elektroniska appar.