Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet med fokus på samspel mellan människor, utvecklings och förändringsarbete samt utbildning och därmed förenlig verksamhet både på individ-, grupp och organisationsnivå inom offentlig, statlig samt privat sektor.
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 47 | 321 | 333 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -458 | -383 | -371 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -455 | -383 | -371 |
Årets resultat (tkr) | -15 | -4 | -17 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 480 | 2 294 | 2 948 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 47 | 321 | 333 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -458 | -383 | -371 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -455 | -383 | -371 |
Årets resultat (tkr) | -15 | -4 | -17 |
TILLGÅNGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 480 | 2 294 | 2 948 |
Tillgångar (tkr) | 1 480 | 2 294 | 2 948 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 423 | 1 723 | 2 009 |
Obeskattade reserver (tkr) | 35 | 481 | 866 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 22 | 90 | 72 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 480 | 2 294 | 2 948 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 290 | 285 | 282 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 47 | 321 | 333 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -974.5% | -119.3% | -111.4% |
Soliditet | 97.8% | 90.2% | 89.3% |
Kassalikviditet | 6727.3% | 2548.9% | 4094.4% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet med fokus på samspel mellan människor, utvecklings och förändringsarbete samt utbildning och därmed förenlig verksamhet både på individ-, grupp och organisationsnivå inom offentlig, statlig samt privat sektor.