Bolagsdata i samarbete med Dun & Bradstreet
Med verifierad affärsdata fattar du smartare beslut. Ta reda på hur.
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet avseende: - Tillhandahålla rådgivning och införande av rutiner och arbetssätt inom personalområdet, t ex talangplanering, rekrytering, lärande och utveckling samt resursplanering - Organisationsdiagnos och organisationsutveckling, inkluderande personal- och resursstrategi, identifiera behov, förändringsledning (organisationsförändring och omorganisationer), workshops (utveckling och leverans), leda och driva möten, presentationer och arbetsmöten. - Ledarutveckling, coaching, mentorskap samt driva kulturförändring. Driva jämställdhets- och mångfaldsarbete, distribuerade grupper och globala arbetssätt inklusive kulturskillnader. - Projektledning - Rådgivning och organisationsutveckling inom arbetsmiljö och balanserat arbetsliv.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 249 | 1 507 | 1 479 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -834 | 441 | 487 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -794 | 469 | 487 |
| Årets resultat (tkr) | -339 | 278 | 289 |
| Summa tillgångar (tkr) | 1 806 | 2 714 | 2 403 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Undvik osäkra affärer – ta reda på företagets kreditvärdighet innan du går vidare. Bara 3 % av Sveriges aktiebolag har högsta kreditvärdighet.
Få tillgång till detaljerade kreditupplysningar som visar betalningsförmåga, riskklass, betalningshistorik och mycket mer. Perfekt för dig som:
Vad du får reda på:
Ta en kreditupplysning på detta företag
Prova Dun & Bradstreets kreditupplysningar gratis i 30 dagar| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 249 | 1 507 | 1 479 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -834 | 441 | 487 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -794 | 469 | 487 |
| Årets resultat (tkr) | -339 | 278 | 289 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 1 806 | 2 714 | 2 403 |
| Tillgångar (tkr) | 1 806 | 2 714 | 2 403 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 1 672 | 2 012 | 1 733 |
| Obeskattade reserver (tkr) | 455 | 336 | |
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 134 | 248 | 333 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 1 806 | 2 714 | 2 403 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 249 | 1 507 | 1 479 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -334.9% | 29.3% | 32.9% |
| Soliditet | 92.6% | 86.2% | 82.2% |
| Kassalikviditet | 1347.8% | 1094.3% | 721.6% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet avseende: - Tillhandahålla rådgivning och införande av rutiner och arbetssätt inom personalområdet, t ex talangplanering, rekrytering, lärande och utveckling samt resursplanering - Organisationsdiagnos och organisationsutveckling, inkluderande personal- och resursstrategi, identifiera behov, förändringsledning (organisationsförändring och omorganisationer), workshops (utveckling och leverans), leda och driva möten, presentationer och arbetsmöten. - Ledarutveckling, coaching, mentorskap samt driva kulturförändring. Driva jämställdhets- och mångfaldsarbete, distribuerade grupper och globala arbetssätt inklusive kulturskillnader. - Projektledning - Rådgivning och organisationsutveckling inom arbetsmiljö och balanserat arbetsliv.