Aktiebolaget ska bedriva konsultverksamhet inom områden som tar människor framåt, mot en utveckling, mot nya framsteg och insikter. De områden vi vill fokusera på är coaching, mentorskap, ledarutveckling, terapi och rekrytering.
2024-05* | 2023-05* | 2022-05* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 902 | 1 394 | 2 422 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -93 | 109 | 338 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -50 | 109 | 338 |
Årets resultat (tkr) | -6 | 70 | 187 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 717 | 2 476 | 2 446 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-05* | 2023-05* | 2022-05* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 902 | 1 394 | 2 422 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -93 | 109 | 338 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -50 | 109 | 338 |
Årets resultat (tkr) | -6 | 70 | 187 |
TILLGÅNGAR | 2024-05* | 2023-05* | 2022-05* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 25 | 25 | 25 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 692 | 2 451 | 2 421 |
Tillgångar (tkr) | 2 717 | 2 476 | 2 446 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-05* | 2023-05* | 2022-05* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 690 | 1 695 | 1 626 |
Obeskattade reserver (tkr) | 646 | 692 | 665 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 381 | 88 | 155 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 717 | 2 476 | 2 446 |
2024-05* | 2023-05* | 2022-05* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 500 | 538 | 631 |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-05* | 2023-05* | 2022-05* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 902 | 1 394 | 2 422 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 500 | 538 | 631 |
Vinstmarginal | -3.2% | 7.8% | 14.0% |
Soliditet | 79.3% | 88.6% | 86.0% |
Kassalikviditet | 706.6% | 2785.2% | 1561.9% |
Aktiebolaget ska bedriva konsultverksamhet inom områden som tar människor framåt, mot en utveckling, mot nya framsteg och insikter. De områden vi vill fokusera på är coaching, mentorskap, ledarutveckling, terapi och rekrytering.