Aktiebolaget ska äga och förvalta fast och lös egendom samt idka annan därmed förenlig verksamhet. Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster inom organisation och ledarskap.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 751 | 1 325 | 1 244 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -110 | 228 | 260 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 15 329 | -2 024 | 30 069 |
Årets resultat (tkr) | 15 325 | -2 149 | 29 978 |
Summa tillgångar (tkr) | 70 596 | 56 864 | 60 394 |
Antal anställda | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 751 | 1 325 | 1 244 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -110 | 228 | 260 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 15 329 | -2 024 | 30 069 |
Årets resultat (tkr) | 15 325 | -2 149 | 29 978 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 70 203 | 54 070 | 59 612 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 393 | 2 794 | 783 |
Tillgångar (tkr) | 70 596 | 56 864 | 60 394 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 68 675 | 55 550 | 59 981 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 93 | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 828 | 1 314 | 412 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 70 596 | 56 864 | 60 394 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 1 783 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 751 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -14.7% | 17.2% | 20.9% |
Soliditet | 97.3% | 97.7% | 99.3% |
Kassalikviditet | 21.5% | 212.6% | 190.1% |
Aktiebolaget ska äga och förvalta fast och lös egendom samt idka annan därmed förenlig verksamhet. Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster inom organisation och ledarskap.