Bolaget skall arbeta med att utveckla och stärka företag och organisationers konkurrenskraft genom verksamhets- och ledarutveckling. Ledarutvecklingen riktar sig mot enskilda personer, team och organisationer. Därtill driver företaget outplacement och karriärändring i företag som omstrukturerar sin verksamhet och där omstruktureringen leder till övertalighet. Konceptet grundar sig på handledning, rådgivning och träning för att hitta nya möjligheter utanför företaget. Bolaget skall även bedriva handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 35 137 | 38 145 | 34 878 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 587 | 3 012 | 2 526 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 589 | 3 005 | 2 519 |
Årets resultat (tkr) | 1 250 | 2 606 | 2 519 |
Summa tillgångar (tkr) | 14 685 | 15 455 | 15 441 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 35 137 | 38 145 | 34 878 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 587 | 3 012 | 2 526 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 589 | 3 005 | 2 519 |
Årets resultat (tkr) | 1 250 | 2 606 | 2 519 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 90 | 90 | 90 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 14 595 | 15 365 | 15 351 |
Tillgångar (tkr) | 14 685 | 15 455 | 15 441 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 6 026 | 6 398 | 5 463 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 8 660 | 9 057 | 9 978 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 14 685 | 15 455 | 15 441 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 2 205 | 1 743 | 1 671 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 35 137 | 38 145 | 34 878 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 4.5% | 7.9% | 7.2% |
Soliditet | 41.0% | 41.4% | 35.4% |
Kassalikviditet | 168.5% | 169.7% | 153.8% |
Bolaget skall arbeta med att utveckla och stärka företag och organisationers konkurrenskraft genom verksamhets- och ledarutveckling. Ledarutvecklingen riktar sig mot enskilda personer, team och organisationer. Därtill driver företaget outplacement och karriärändring i företag som omstrukturerar sin verksamhet och där omstruktureringen leder till övertalighet. Konceptet grundar sig på handledning, rådgivning och träning för att hitta nya möjligheter utanför företaget. Bolaget skall även bedriva handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.