Grooo hjälper organisationer att rekrytera. Både operativt och strategiskt genom att utveckla och mordernisera sina rekryteringsprocesser och verktyg.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 408 | 12 576 | 19 156 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 923 | -930 | 3 050 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 910 | -932 | 3 050 |
Årets resultat (tkr) | 485 | -182 | 1 762 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 743 | 3 482 | 6 672 |
Antal anställda | 13 | 14 | 15 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 408 | 12 576 | 19 156 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 923 | -930 | 3 050 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 910 | -932 | 3 050 |
Årets resultat (tkr) | 485 | -182 | 1 762 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 72 | 211 | 169 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 671 | 3 271 | 6 503 |
Tillgångar (tkr) | 4 743 | 3 482 | 6 672 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 417 | 932 | 1 995 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 536 | 1 276 | 2 026 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 790 | 1 274 | 2 651 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 743 | 3 482 | 6 672 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 881 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 13 | 14 | 15 |
Omsättning per anställd (tkr) | 954 | 898 | 1 277 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 7.4% | -7.4% | 15.9% |
Soliditet | 53.2% | 53.1% | 51.8% |
Kassalikviditet | 260.9% | 256.8% | 245.3% |
Grooo AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Anders Achilles Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-08.
Grooo hjälper organisationer att rekrytera. Både operativt och strategiskt genom att utveckla och mordernisera sina rekryteringsprocesser och verktyg.