Föremålet för bolagets verksamhet skall vara att verka inom HR (human resourses), sälja tjänster inom detta yrkesområde, vara konsult till andra HR-företag samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 57 | 97 | 79 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 74 | 37 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 34 | 74 | 37 |
Årets resultat (tkr) | 20 | 44 | 37 |
Summa tillgångar (tkr) | 409 | 389 | 341 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 57 | 97 | 79 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 74 | 37 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 34 | 74 | 37 |
Årets resultat (tkr) | 20 | 44 | 37 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 250 | 250 | 250 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 159 | 139 | 91 |
Tillgångar (tkr) | 409 | 389 | 341 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 373 | 353 | 309 |
Obeskattade reserver (tkr) | 27 | 18 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 25 | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 9 | 18 | 7 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 409 | 389 | 341 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 59.6% | 76.3% | 46.8% |
Soliditet | 96.0% | 94.1% | 90.6% |
Kassalikviditet | 1744.4% | 766.7% | 1285.7% |
Föremålet för bolagets verksamhet skall vara att verka inom HR (human resourses), sälja tjänster inom detta yrkesområde, vara konsult till andra HR-företag samt därmed förenlig verksamhet.