Företaget ska bedriva utveckling av ekosystem, digitala tjänster och impact plattform som främjar välbefinnande, goda och hållbara beteenden (utveckling och utgivning av programvara), konsulttjänster inom personlig- och organisationsutveckling och därmed förenlig verksamhet. Verksamheten är holistiskt värdeskapande, syftet är därmed att skapa värde och så stor positiv impact för alla parter och intressenter, både medarbetare, medlemmar, kunder, samarbetspartners, samhälle, planet och aktieägare. Vinstutdelningsbegränsning, samt vinstfördelning Bolagets vinst ska fördelas enligt följande: 50 procent återinvesteras i företaget, minst 25 procent går till företagets Impact projects och vinstutdelning begränsas till max 25 procent för aktieägare.
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 467 | 1 089 | 701 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 382 | 97 | 22 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 381 | 85 | 11 |
Årets resultat (tkr) | 220 | 66 | 6 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 452 | 328 | 396 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 467 | 1 089 | 701 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 382 | 97 | 22 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 381 | 85 | 11 |
Årets resultat (tkr) | 220 | 66 | 6 |
TILLGÅNGAR | 2023-04* | 2022-04* | 2021-04* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 039 | 136 | 115 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 412 | 192 | 281 |
Tillgångar (tkr) | 1 452 | 328 | 396 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-04* | 2022-04* | 2021-04* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 317 | 97 | 32 |
Obeskattade reserver (tkr) | 99 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 548 | 78 | 144 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 487 | 153 | 220 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 452 | 328 | 396 |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 467 | 1 089 | 701 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 26.0% | 8.9% | 3.1% |
Soliditet | 26.7% | 29.6% | 8.1% |
Kassalikviditet | 84.6% | 125.5% | 127.7% |
Företaget ska bedriva utveckling av ekosystem, digitala tjänster och impact plattform som främjar välbefinnande, goda och hållbara beteenden (utveckling och utgivning av programvara), konsulttjänster inom personlig- och organisationsutveckling och därmed förenlig verksamhet. Verksamheten är holistiskt värdeskapande, syftet är därmed att skapa värde och så stor positiv impact för alla parter och intressenter, både medarbetare, medlemmar, kunder, samarbetspartners, samhälle, planet och aktieägare. Vinstutdelningsbegränsning, samt vinstfördelning Bolagets vinst ska fördelas enligt följande: 50 procent återinvesteras i företaget, minst 25 procent går till företagets Impact projects och vinstutdelning begränsas till max 25 procent för aktieägare.