Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom organisationsutveckling, ledarskap, teamutveckling, medarbetarskap, kommunikation, stress och krishantering, utvecklingsdesign, HR-relaterade uppdrag, konferensverksamhet samt produktion av utbildningsmaterial i anslutning härtill och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 899 | 1 403 | 1 404 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -158 | 463 | 535 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -78 | 476 | 539 |
Årets resultat (tkr) | 28 | 416 | 408 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 966 | 4 707 | 4 568 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 899 | 1 403 | 1 404 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -158 | 463 | 535 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -78 | 476 | 539 |
Årets resultat (tkr) | 28 | 416 | 408 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 966 | 4 707 | 4 568 |
Tillgångar (tkr) | 3 966 | 4 707 | 4 568 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 749 | 3 521 | 3 305 |
Obeskattade reserver (tkr) | 855 | 976 | 1 030 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 160 | 40 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 202 | 170 | 233 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 966 | 4 707 | 4 568 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 150 | 800 | 200 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 899 | 1 403 | 1 404 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -17.6% | 33.0% | 38.1% |
Soliditet | 84.8% | 89.7% | 88.6% |
Kassalikviditet | 1963.4% | 2768.8% | 1960.5% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom organisationsutveckling, ledarskap, teamutveckling, medarbetarskap, kommunikation, stress och krishantering, utvecklingsdesign, HR-relaterade uppdrag, konferensverksamhet samt produktion av utbildningsmaterial i anslutning härtill och därmed förenlig verksamhet.