Logga inHum.Ability AB - Årsredovisningar och styrelse
Org.nr.
Bolaget arbetar utifrån en helhetssyn på långsiktigt hållbar verksamhetsutveckling i kombination med prevention inom psykosocial arbetsmiljö. Grundläggande är värdebegreppen: eftertanke, omtanke och utveckling. Bolaget tillhandahålla många olika managementtjänster inom ovan beskriven helhetssyn såsom: verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling, utveckling och utbildning av chefer och ledare, ledningsgrupper och av team och medarbetare. Dessa tjänster kombineras med preventiva och rehabiliterande psykosociala tjänster som samtal, behandling och stöd genom olika psykologiska metoder och terapier samt därmed förenlig verksamhet.
Information
- 559222-9339
Organisationsnummer:
- Aktiebolag
Bolagsform:
- Ekbladh & Partners AB
Moderbolag:
- 2019-10-14
Bolaget registrerat:
- Registrerad
F-skatt:
- Registrerad (SE559222933901)
Moms:
Vad betyder det här?Kontaktuppgifter
Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 576 | 842 | 980 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 6 | 70 | 217 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 6 | 70 | 217 |
| Årets resultat (tkr) | 6 | 70 | 217 |
| Summa tillgångar (tkr) | 318 | 429 | 662 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Årsredovisningar Hum.Ability AB
Bolagets ägare
Beställ rapport
Bolagets redovisning
Resultaträkning (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 576 | 842 | 980 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 6 | 70 | 217 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 6 | 70 | 217 |
| Årets resultat (tkr) | 6 | 70 | 217 |
Balansräkning (TKR)
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 13 | ||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 306 | 429 | 662 |
| Tillgångar (tkr) | 318 | 429 | 662 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 279 | 272 | 353 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 39 | 157 | 309 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 318 | 429 | 662 |
Löner och utdelningar (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 576 | 842 | 980 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 1.0% | 8.3% | 22.1% |
| Soliditet | 87.7% | 63.4% | 53.3% |
| Kassalikviditet | 784.6% | 273.3% | 214.2% |
Befattningshavare
Styrelsemedlemmar
- Se nätverkKjell Olof Bertil EkbladhStyrelseledamot76 år, Vällingby
- Se nätverkAstrid Irene EkbladhStyrelsesuppleant87 år, Vällingby
Firmatecknare
Firman tecknas av styrelsen.Koncernstruktur Hum.Ability AB
Hum.Ability AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Ekbladh & Partners AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Svensk Näringsgrensindelning - SNI
Bolaget arbetar utifrån en helhetssyn på långsiktigt hållbar verksamhetsutveckling i kombination med prevention inom psykosocial arbetsmiljö. Grundläggande är värdebegreppen: eftertanke, omtanke och utveckling. Bolaget tillhandahålla många olika managementtjänster inom ovan beskriven helhetssyn såsom: verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling, utveckling och utbildning av chefer och ledare, ledningsgrupper och av team och medarbetare. Dessa tjänster kombineras med preventiva och rehabiliterande psykosociala tjänster som samtal, behandling och stöd genom olika psykologiska metoder och terapier samt därmed förenlig verksamhet.
- 70220 - Konsultverksamhet avseende företags organisation