Försäljning av programmeringstjänster inom IT samt tjänster inom management, ledarskap och coaching till andra företag. Företaget ska även förmedla resurser till behövande bolag antingen i form av konsulter eller till rekrytering.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 666 | 3 088 | 3 459 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 340 | 182 | 1 185 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 397 | 305 | 1 185 |
Årets resultat (tkr) | 828 | 236 | 1 066 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 855 | 1 400 | 2 352 |
Antal anställda | 2 | 3 | 3 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 666 | 3 088 | 3 459 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 340 | 182 | 1 185 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 397 | 305 | 1 185 |
Årets resultat (tkr) | 828 | 236 | 1 066 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 363 | 299 | 780 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 492 | 1 101 | 1 572 |
Tillgångar (tkr) | 1 855 | 1 400 | 2 352 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 990 | 787 | 1 752 |
Obeskattade reserver (tkr) | 352 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 512 | 613 | 600 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 855 | 1 400 | 2 352 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 680 | 625 | 650 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 833 | 1 029 | 1 153 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 36.5% | 5.9% | 34.3% |
Soliditet | 67.0% | 56.2% | 74.5% |
Kassalikviditet | 291.4% | 179.6% | 262.0% |
Försäljning av programmeringstjänster inom IT samt tjänster inom management, ledarskap och coaching till andra företag. Företaget ska även förmedla resurser till behövande bolag antingen i form av konsulter eller till rekrytering.