Bolaget ska bidra till att främja folkhälsa genom att utveckla, utbilda och bedriva hållbara och jämlika hälsofrämjande insatser.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 50 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | -1 | -44 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -5 | -1 | -44 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -1 | -44 |
Summa tillgångar (tkr) | 29 | 26 | 47 |
Antal anställda | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 50 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | -1 | -44 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -5 | -1 | -44 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -1 | -44 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 29 | 26 | 47 |
Tillgångar (tkr) | 29 | 26 | 47 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 25 | 26 | 25 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | -9 | -5 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 13 | 5 | 22 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 29 | 26 | 47 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 50 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | -88.0% |
Soliditet | 86.2% | 100.0% | 53.2% |
Kassalikviditet | 223.1% | 520.0% | 213.6% |
Bolaget ska bidra till att främja folkhälsa genom att utveckla, utbilda och bedriva hållbara och jämlika hälsofrämjande insatser.