Aktiebolaget ska genom konsultverksamhet avseende företagsorganisation främja organisationers utveckling mot kunskapsdrivet beslutsfattande, mångfald, integration, jämställdhet, hållbarhet och effektiv kommunikation. Jobbar innovativt över traditionella fysiska, intellektuella och tekniska gränser genom kartläggning, analys, rådgivning, utbildning, workshops och evenemang i Sverige och utlandet.
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 419 | 379 | 199 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 84 | 87 | -122 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 84 | 87 | -122 |
Årets resultat (tkr) | 43 | 83 | -86 |
Summa tillgångar (tkr) | 285 | 154 | 77 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 419 | 379 | 199 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 84 | 87 | -122 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 84 | 87 | -122 |
Årets resultat (tkr) | 43 | 83 | -86 |
TILLGÅNGAR | 2023-09* | 2022-09* | 2021-09* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 285 | 154 | 77 |
Tillgångar (tkr) | 285 | 154 | 77 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-09* | 2022-09* | 2021-09* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 138 | 95 | 12 |
Obeskattade reserver (tkr) | 25 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 122 | 59 | 65 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 285 | 154 | 77 |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 419 | 379 | 199 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 20.1% | 23.0% | -61.3% |
Soliditet | 54.7% | 61.7% | 15.6% |
Kassalikviditet | 233.6% | 261.0% | 118.5% |
Aktiebolaget ska genom konsultverksamhet avseende företagsorganisation främja organisationers utveckling mot kunskapsdrivet beslutsfattande, mångfald, integration, jämställdhet, hållbarhet och effektiv kommunikation. Jobbar innovativt över traditionella fysiska, intellektuella och tekniska gränser genom kartläggning, analys, rådgivning, utbildning, workshops och evenemang i Sverige och utlandet.