Konsultverksamhet avseende företags organisation genom tillhandahållandet av råd, ledning och operationellt stöd till företag avseende ledningsfrågor såsom: Strategisk och organisatorisk företagsplanering. Grundlig omstrukturering av verksamhet Ledning av förändring, budgetering och kostnadsreducering. Måldefinition och policy för markandsföring. Policy, praktik och planering avseende personal löne- och pensionsstrategier Planläggning av produktion och styrningsplanering.
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 650 | 163 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 204 | 31 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 207 | 31 | |
Årets resultat (tkr) | 123 | 25 | |
Summa tillgångar (tkr) | 558 | 211 | 50 |
Antal anställda |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 650 | 163 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 204 | 31 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 207 | 31 | |
Årets resultat (tkr) | 123 | 25 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 558 | 211 | 50 |
Tillgångar (tkr) | 558 | 211 | 50 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 301 | 71 | 50 |
Obeskattade reserver (tkr) | 88 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 20 | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 169 | 120 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 558 | 211 | 50 |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 31.4% | 19.0% | 0.0% |
Soliditet | 65.3% | 33.6% | 100.0% |
Kassalikviditet | 284.6% | 175.8% | 0.0% |
Konsultverksamhet avseende företags organisation genom tillhandahållandet av råd, ledning och operationellt stöd till företag avseende ledningsfrågor såsom: Strategisk och organisatorisk företagsplanering. Grundlig omstrukturering av verksamhet Ledning av förändring, budgetering och kostnadsreducering. Måldefinition och policy för markandsföring. Policy, praktik och planering avseende personal löne- och pensionsstrategier Planläggning av produktion och styrningsplanering.