Bolaget ska sälja varor och tjänster inom mental och fysisk träning, organisationsutveckling, lärandeprocesser, kompetensutveckling, chefs- och ledarskapsutbildning, medarbetarskap, arbetshälsoarbete, personlig utveckling, livshälsa, seminarie- och familjehandledning, och därmed förenlig verksamhet.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 960 | 2 035 | 1 774 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 220 | 198 | 675 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 218 | 219 | 654 |
Årets resultat (tkr) | 171 | 173 | 390 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 330 | 1 831 | 1 838 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 960 | 2 035 | 1 774 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 220 | 198 | 675 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 218 | 219 | 654 |
Årets resultat (tkr) | 171 | 173 | 390 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 7 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 330 | 1 831 | 1 831 |
Tillgångar (tkr) | 1 330 | 1 831 | 1 838 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 637 | 466 | 493 |
Obeskattade reserver (tkr) | 245 | 245 | 245 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 448 | 1 120 | 1 100 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 330 | 1 831 | 1 838 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 200 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 980 | 1 018 | 887 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 11.2% | 9.7% | 38.0% |
Soliditet | 61.2% | 35.1% | 36.4% |
Kassalikviditet | 296.9% | 163.5% | 166.4% |
Bolaget ska sälja varor och tjänster inom mental och fysisk träning, organisationsutveckling, lärandeprocesser, kompetensutveckling, chefs- och ledarskapsutbildning, medarbetarskap, arbetshälsoarbete, personlig utveckling, livshälsa, seminarie- och familjehandledning, och därmed förenlig verksamhet.