Företaget ska coacha ledare, organisationer, företag och individer så att de kan uppnå nya resultat och utvecklas i den riktning de önskar. Bolaget ska också handla med värdepapper samt göra fastighetsaffärer.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 139 | 361 | 68 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -20 | 12 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -20 | 12 | 47 |
Årets resultat (tkr) | -20 | 9 | 31 |
Summa tillgångar (tkr) | 42 | 117 | 67 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 139 | 361 | 68 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -20 | 12 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -20 | 12 | 47 |
Årets resultat (tkr) | -20 | 9 | 31 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 5 | 5 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 37 | 112 | 67 |
Tillgångar (tkr) | 42 | 117 | 67 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 37 | 57 | 48 |
Obeskattade reserver (tkr) | 10 | 10 | 10 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | -5 | 50 | 9 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 42 | 117 | 67 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 139 | 361 | 68 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -14.4% | 3.3% | 69.1% |
Soliditet | 105.2% | 54.9% | 82.4% |
Kassalikviditet | -740.0% | 224.0% | 744.4% |
Företaget ska coacha ledare, organisationer, företag och individer så att de kan uppnå nya resultat och utvecklas i den riktning de önskar. Bolaget ska också handla med värdepapper samt göra fastighetsaffärer.