Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom allmän- och företagshälsovård samt HR området. Vidare ska bolaget bedriva programvaruutveckling inom HR-området, med tillhörande programförsäljning.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 026 | 727 | 767 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 759 | 620 | 676 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 761 | 620 | 676 |
Årets resultat (tkr) | 605 | 492 | 537 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 623 | 1 002 | 1 037 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 026 | 727 | 767 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 759 | 620 | 676 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 761 | 620 | 676 |
Årets resultat (tkr) | 605 | 492 | 537 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 000 | 390 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 623 | 612 | 1 037 |
Tillgångar (tkr) | 1 623 | 1 002 | 1 037 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 197 | 592 | 637 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 425 | 409 | 400 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 623 | 1 002 | 1 037 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 | 537 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 74.0% | 85.3% | 88.1% |
Soliditet | 73.8% | 59.1% | 61.4% |
Kassalikviditet | 146.6% | 149.6% | 259.3% |
Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom allmän- och företagshälsovård samt HR området. Vidare ska bolaget bedriva programvaruutveckling inom HR-området, med tillhörande programförsäljning.