Konsultverksamhet inom HR-området. Coachning, handledning, problemlösning samt externt HR stöd till allt ifrån organisationer, företag, grupper, enskilda chefer och medarbetare. Hjälp och stöd vid personalrelaterade frågor som berör enskilda medarbetare.Utveckling av grupper utifrån socialpsykologiska metoder och forskning. Utveckling och stöd vid processarbete kopplat till medarbetares prestationer.
2024-10* | 2023-10* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 789 | 571 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 220 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | 220 |
Årets resultat (tkr) | 129 | |
Summa tillgångar (tkr) | 484 | 462 |
Antal anställda |
2024-10* | 2023-10* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 789 | 571 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 220 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | 220 |
Årets resultat (tkr) | 129 |
TILLGÅNGAR | 2024-10* | 2023-10* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 21 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 462 | 462 |
Tillgångar (tkr) | 484 | 462 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-10* | 2023-10* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 104 | 154 |
Obeskattade reserver (tkr) | 53 | 56 |
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | 57 | 70 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 270 | 183 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 484 | 462 |
2024-10* | 2023-10* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 50 |
2024-10* | 2023-10* | |
---|---|---|
Antal anställda | ||
Omsättning per anställd (tkr) | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 0.0% | 38.5% |
Soliditet | 29.4% | 42.1% |
Kassalikviditet | 171.1% | 252.5% |
Konsultverksamhet inom HR-området. Coachning, handledning, problemlösning samt externt HR stöd till allt ifrån organisationer, företag, grupper, enskilda chefer och medarbetare. Hjälp och stöd vid personalrelaterade frågor som berör enskilda medarbetare.Utveckling av grupper utifrån socialpsykologiska metoder och forskning. Utveckling och stöd vid processarbete kopplat till medarbetares prestationer.